Kafe-sviaz.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Больничный лист правила заполнения врачом

Как заполнять больничный лист работодателю — образец 2019

Правильное заполнение больничного листа является залогом того, что работодатель сможет без проблем возместить из ФСС расходы на пособие по временной нетрудоспособности. Причем начало больничного листа заполняется медицинским учреждением, его выдавшим, а продолжение больничного листа заполняется уже работодателем. Так как же заполнять больничный лист работодателю?

Инструкция по заполнению больничных листов

Заполнение больничного листа (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н) не должно вызвать у работодателя особых трудностей. Просто нужно запомнить несколько правил, например, какой ручкой и какими чернилами заполняется больничный лист, какими буквами вписываются необходимые данные и как внести исправления в случае допущения ошибки при заполнении листка нетрудоспособности.

Какой ручкой заполнять больничный лист

При заполнении больничного листа работодатель может пользоваться гелевой, капиллярной или перьевой ручкой (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). А вот шариковой ручкой делать записи в больничном листе нельзя.

Имейте в виду, что заполнить больничный лист можно и на компьютере. Причем, комбинирование заполнение листка нетрудоспособности (частично рукописно, а частично – на компьютере) не является нарушением правил заполнения больничного листа (Письмо ФСС от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П ).

Какими чернилами заполнять больничный лист

При заполнении больничного листа имеет значение не только вид ручки (гелевая/перьевая/капиллярная/шариковая), но и цвет чернил. Больничный лист должен быть заполнен чернилами именно черного цвета.

Буквы в больничном листе

Записи в больничном листе выполняются печатными заглавными буквами на русском языке. Правда, если наименование вашей организации содержит латинские буквы (например, иногда название фирмы содержит аббревиатуру «Ltd»), ничего страшного не произойдет, если и они будут отражены в больничном листе.

Еще несколько правил заполнения больничного листа

Записи в специально отведенных местах вносятся, начиная с первой ячейки. Причем, записи не должны заходить за границы ячеек.

Печать работодателя на больничном листе

Оттиск своей печати на листке нетрудоспособности работодатель ставит только при ее наличии (п. 7 ст. 2 Федерального закона № 208-ФЗ , п. 5 ст. 2 Федерального закона № 14-ФЗ ). И если печать все-таки проставляется, то она может выходить за границы места, отведенного для нее, но не может попадать на ячейки информационного поля больничного листа.

Как заполнять больничный лист работодателю: образец-2019

Для вашего удобства приведем образец заполнения больничного листа в той части, которую должен заполнить работодатель.

Исправление ошибок в больничном листе

Если при заполнении больничного листа работодатель допустил ошибку, то замазывать неверную запись корректирующим средством запрещено (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Ошибочную запись нужно аккуратно зачеркнуть, а на оборотной стороне больничного листа сделать правильную запись.

Образец внесения исправлений в больничный лист вы найдете в отдельном материале.

Если же работодатель обнаружит ошибки, допущенные медицинским учреждением, которое выдало работнику больничный лист, то нужно определить, требуется ли переоформление больничного листа или же эти ошибки некритичны. Например, если больничный заполнен прописными буквами, то переоформлять его не нужно (п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 ). Если же, к примеру, в больничном листе будет неверно указана фамилия заболевшего работника, то придется получать исправленный дубликат этого листка нетрудоспособности. Иначе ФСС может отказать работодателю в возмещении больничных расходов. Правда, по мнению Верховного суда, ошибки, допущенные медицинским учреждением, не могут являться основанием для такого отказа (Определение ВС РФ от 25.11.15 № 304-КГ15-14859 ).

Кто заполняет больничный лист от лица работодателя

Некоторых работодателей интересует, кто должен заполнять больничный лист: бухгалтер или кадровик. На самом деле каждый работодатель сам решает, как будет у него организован этот процесс. Соответственно, работодателю просто нужно решить, будет ли, например, каждый отдел (кадры и бухгалтерия) сам заполнять какую-то часть больничного листа или же это будет делать кто-то один.

Оформление больничного листа в электронном виде: как грамотно заполнять? Примеры ответов на заданные пункты

Новый способ оформления листка нетрудоспособности был законодательно утверждён 1 июля 2017 года. С этого времени у каждого сотрудника есть право выбора: оформить листок нетрудоспособности на бумаге или в электронной форме.

Изменилась ли форма листка? Какие законы регулируют выдачу электронных больничных? Кто их заполняет, есть ли образец оформления и как правильно оформить больничный в электронном виде? Об этом вы узнаете из статьи.

Законодательная база для ЭЛН

Все необходимые инструкции по взаимодействию между медицинским учреждением, работодателем и ФСС были даны в Постановлении Правительства РФ № 1567 от 16 декабря 2017 года. Правила выдачи и заполнения больничного, а также различные случаи его оформления содержатся в другом подзаконном акте – в Приказе Минздрава РФ № 624н от 29 июня 2011 года.

Как правильно оформляется: пошаговая инструкция

Напомним, что ЭЛН заполняется только с согласия пациента. Рассмотрим подробную инструкцию по заполнению листка нетрудоспособности.

Какую информацию вносит врач?

Врач может заполнить ЭЛН, если медучреждение подключилось к информационной системе ФСС и если пациент дал письменное согласие на оформление больничного в электронной форме. Врач заполняет несколько разделов в программе, которую можно скачать.

Первый раздел: листок нетрудоспособности

  1. Номер листка нетрудоспособности, состоящий из 12 цифр, которые присваивает ФСС через свой сайт.
  2. Тип ЛНЭ. Здесь может быть три варианта: первичный БЛ, дубликат, продолжение БЛ. Продолжение листка нетрудоспособности можно указывать только в том случае, если есть предыдущие больничные.
  3. Наименование медучреждения, его адрес и ОГРН. Обычно эти данные уже внесены в программу и врачу остаётся только выбрать необходимую информацию.
  4. Дата выдачи ЭЛН. Формат даты – день, месяц, год.
  5. В отдельных строках указываются фамилия, имя и отчество пациента, а также дата рождения и пол получателя пособия.
  6. Причина нетрудоспособности. Это цифровой код от 01 до 15, выпадающий из списка. Например, если у пациента была ОРВИ, то в эту строку врач ставит код 01, обозначающий любое заболевание.
  7. Дополнительный код, который так же выбирается из выпадающего списка. В эту строку вносятся особые отметки о месте лечения. Например, код 017 означает, что пациент лечился в специализированном санатории.
  8. Код изменений, если такие были, и дата изменения причины выдачи ЭЛН. О чем говорит код 020 и другие значения читайте тут.
  9. Место работы пациента. Здесь необходимо указать то наименование, которое укажет пациент. Обычно работодатели говорят своим сотрудникам, как правильно написать название компании, чтобы не допустить ошибок. О том, как исправить ошибки онлайн, можно узнать здесь.
  10. Тип работы: основная или по совместительству. Для безработных отмечается пункт «Состоит на учёте в государственных службах занятости».
Читать еще:  Нормативно правовые акты правительства хабаровского края

Второй: освобождение от работы

  1. Указываются две даты освобождения от работы: с какого числа начался этот период и каким завершился. Даты проставляются в формате день, месяц, год. Например, 12.03.2018.
  2. Должность врача. Она выбирается из заранее введённого списка должностей врачей данной медицинской организации. Например, «терапевт».
  3. Фамилия и инициалы врача. Эта информация также вводится из выпадающего списка, в который включены данные обо всех врачах конкретной поликлиники. Например, «Воронова АН» (инициалы указываются без точек).

Третий: путёвка, уход за детьми

  1. Вносится первая дата. Для беременных – предполагаемая дата родов. Для отдыхающих по путёвке – дата начала путёвки. Формат даты – день, месяц, год.
  2. Вносится вторая дата. Здесь указывается только дата окончания путёвки.
  3. Указывается номер путёвки.
  4. Указываются ОГРН санатория.
  5. Указывается полное количество лет пациента, за которым осуществлялся уход.
  6. Указывается возраст ребёнка до года, за которым осуществлялся уход.
  7. Далее из выпадающего списка выбирается родственная связь. Ставятся две цифры, обозначающие члена семьи, который ухаживал за больным и получил больничный. Это могут быть мать, отец, опекун, попечитель, другой родственник.
  8. Указывается фамилия, имя и отчество члена семьи, за которым осуществлялся уход.

Четвёртый: стационар, инвалидность, нарушение режима

  1. Для беременных указывается, в какой срок они были поставлены на учёт до 12 недель (на ранних сроках) или после этого времени.
  2. Если пациент нарушал режим, то из выпадающего списка врач выбирает код нарушения. Это могут быть несоблюдение режима, уход из стационара, несвоевременная явка на приём, выход на работу без выписки и другое. Также указывается дата, в которую режим был нарушен.
  3. Указываются даты, в которые пациент находился на стационарном лечении.
  4. Указываются даты направления в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), регистрации документов и освидетельствования в МСЭ.
  5. Если пациенту установлена или изменена группа инвалидности, проставляется отметка в соответствующей строке.

Какую информацию вносит работодатель?

Как работодателю оформить листок нетрудоспособности через систему ФСС? По номеру ЭЛН кадровая или бухгалтерская служба находит в информационной системе ФСС нужный больничный и вносит необходимые данные. Ниже можно ознакомиться с примером, как заполнять документ.

  1. Наименование организации. Рекомендуется вносить краткое название компании, если оно есть. Это необходимо, чтобы оно уместилось в строку. Например, вместо ООО Объединённое конструкторское бюро лучше писать ООО Объединённое КБ.
  2. Статус места работы: основное или по совместительству.
  3. Регистрационный номер компании в ФСС. Он состоит из 10 цифр и присваивается каждой компании после её регистрации.
  4. Территориальный номер ФСС, которому подотчётна организация. Этот номер состоит из четырёх цифр, если это центральный орган, или из пяти – если региональное отделение фонда.
  5. ИНН и СНИЛС сотрудника.
  6. Особые условия начисления и выплаты пособия. Здесь нужно указать код, если пособие начисляется не так, как для основной массы российских граждан. Особые условия предусмотрены для жителей Крайнего Севера, подверженных радиации, инвалидов, сотрудников, работающих меньше шести месяцев, сотрудников, которые заболели в течение месяца после увольнения, и других. Если подходят несколько кодов, то они ставятся все, но не более трёх.
  7. Если сотрудник получил травму на производстве, то заполняется строка «Акт формы Н-1». Сюда вносится дата составления акта.
  8. Дата начала работы. Эта строка заполняется, если организация расторгла трудовой договор с сотрудником из-за того, что он не явился на работу в установленное время.
  9. Страховой стаж. В эту строку вносится весь период, в течение которого сотрудник застрахован и отчисляет взносы в ФСС. Информация вносится, например, так: 18 лет 7 месяцев.
  10. Нестраховые периоды. К таким периодам относится военная служба, начиная с 1 января 2007 года. Этот период также входит в страховой стаж.
  11. Период, за который начисляется пособие. В строке указывается календарный период, в течение которого сотрудник не работал. То есть даты открытия и закрытия электронного больничного.
  12. Средняя заработная плата. За основу берётся заработок сотрудника за два предшествующих года. Если сотрудник работал меньше этого срока, то за основу берётся МРОТ.
  13. Средняя зарплата в день. Пособие начисляют за календарные дни, поэтому высчитывается, какую сумму получает сотрудник в день. Для этого сумма заработанного в течение двух лет делится на 730 дней.
  14. Сумма пособия, которую платит работодатель. Первые три дня больничного из своих средств оплачивает работодатель. Если причина нетрудоспособности другая, всю сумму платит ФСС.
  15. Сумма пособия, которую выплачивает ФСС. Страховщики полностью оплачивают больничный, если он был выдан для ухода за больным, из-за карантина, для лечения в санатории или протезирования.
  16. Общая сумма. Рассчитывается так: нужно умножить количество дней на среднедневной заработок сотрудника и проценты, которые зависят от его страхового стажа.
  17. Фамилия и инициалы руководителя организации. Инициалы указываются без точек.
  18. Фамилия и инициалы главного бухгалтера. Если такой должности нет, то дублируется второй раз предыдущая строка.

Когда все ячейки заполнены, ставится электронная подпись и бланк отправляется на проверку в ФСС.

Кто ещё может оформить ЭЛН?

Электронный больничный также могут заполнять врачи санаториев и профилакториев, а также сотрудники бюро медико-социальной экспертизы. Они заполняют все разделы больничного листа, в том числе и те, которые касаются информации о лечении по путёвке (для санаториев-профилакториев и других медицинских организаций) и о прохождении медико-социальной экспертизы (для бюро МСЭ).

Если пациент безработный и стоит на учёте в службе занятости, то раздел, предназначенный для работодателя, заполняют сотрудники центра занятости населения, к которому прикреплён безработный.

Практические рекомендации кадровым сотрудникам и бухгалтерам

Для расчёта пособия можно использовать бесплатную программу, которая размещена на официальном сайте ФСС. Перед началом работы с ЭЛН нужно рассказать сотрудникам о произошедших изменениях и о тех возможностях, которые у них появляются благодаря переходу на электронные больничные.

Главное преимущество для работников заключается в том, что ФСС оплачивает электронные больничные в течение трёх рабочих дней. Электронный больничный упрощает работу бухгалтерии и экономит время, потому что не надо передавать бумажные листки нетрудоспособности в отделение ФСС, проверять их подлинность, хранить в архивах.

Читать еще:  Для любови николаевны как правильно

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Правила заполнения больничного работодателем и медучреждением

Больничный лист заполняется в случае, если сотрудник предприятия становится временно нетрудоспособным по причине проблем со здоровьем. По закону, работодатель обязан компенсировать финансово больному то, что тот не сможет выполнять свои обязанности, а значит, не будет получать зарплату. При наличии на руках корректно заполненной формы больничного, работодатель сможет вернуть себе затраченные на компенсацию средства из страхового фонда. В этой статье мы разберем, по каким стандартам необходимо заполнять документ, какие именно данные потребуется ввести работодателю, как проходит процедура оформления больничного листа.

Как выглядит листок нетрудоспособности?

Листок нетрудоспособности — форменный документ, действующий на территории РФ с 2011 года, он был разработан и введен Приказом №347н Министерства здравоохранения и социального развития. Соответственно, для установленного бланка, представленного на рисунке 1, существуют и определенные правила заполнения, прописанные в министерском приказе №624н, а также в Письмах ФСС РФ № 14-03-11/15-8605 от 14.09.2011, № 14-03-11/05-8545 от 05.08.2011 и № 14-03-18/15-12956 от 28.10.2011 «О заполнении листка нетрудоспособности».

Визуально лист разделен на три зоны, включая одну отрывную. Первая располагается от начала до середины документа, вторая находится под ней, а третья — ниже линии разрыва. С левой стороны бумажного листа каждая зона подписывается по своему назначению. Таким образом, первая и третья заполняются лечащим врачом больного (последняя остается в медицинском учреждении), а вторая — работодателем.

Общие правила оформления

Установленный порядок предполагает, что первоначально документ выдается в больнице, где терапевт сразу заполняет первый и последний блок. После чего, листок передается в руки работодателю, который вносит оставшиеся данные. Желательно, перепроверить корректность сведений, внесенных в документ терапевтом, так как если в этой части листка присутствуют ошибки, то дальнейшее оформление не имеет смысла. Работодателю придется запросить у лечащего врача предоставление нового листка. В стандартах практического оформления листа нетрудоспособности гражданина прописано, что работодатель также, как и терапевт, обязан придерживаться установленных правил. А именно:

  • Вносить любые данные только черными чернилами;
  • Использовать перьевую, гелевую или капиллярную ручку (запрещается шариковая);
  • Писать заглавными печатными буквами (в случае заполнения вручную);
  • Не выходить за края ячеек;
  • Ставить печати организации таким образом, чтобы они не перекрывали внесенную информацию. Выходить за край поля для печати можно;
  • Любые допущенные ошибки аккуратно перечеркнуть и добавить на оборотной части листа правильный вариант с пометкой «Исправленному верить» и подписью директора компании, а также главного бухгалтера.

Помимо ручного варианта заполнения, можно вносить данные в листок и при помощи компьютера. Тогда печатать документ потребуется на форменном бланке при помощи специализированных программ и технологий. Третий вариант оформления — смешанный. Здесь возможен комбинированный способ: медицинское учреждение заполняет документ стационарно машинным способом, а работодатель вписывает сведения вручную.

Кто может выписывать больничный?

Так как бланк делится на блоки, то все пометки в зонах, отведенных для медицинских учреждений, делает семейный врач больного по месту жительства. Что касается блока, заполняемого непосредственно на предприятии, то здесь уполномоченными являются сразу два сотрудника фирмы. Это может быть работник отдела кадров или бухгалтер. По закону, они оба могут выполнять данную функцию на равных, поэтому начальник самостоятельно решает, кому доверить эту процедуру.

В рамках пилотного проекта фонда соцстрахования, кадровики и бухгалтеры обладают такими же полномочиями по заполнению бланка, как и при стандартной процедуре. Данный проект никак не влияет на процесс оформления документа. Его суть ограничивается только тем, что с четвертого дня отсутствия работника на месте по больничному компенсируется сразу из средств фонда, а не силами работодателя.

Какие графы заполняются врачом, а какие работодателем?

Семейный терапевт первым получает в руки бланк и вносит в него необходимую информацию, касающуюся здоровья пациента. Здесь указывается номер листка нетрудоспособности, формальное наименование медицинского учреждения, должность врачей, поставивших диагноз, данные о постановке и снятии с учета больного сотрудника, как это показано на рисунке 2. Помимо этого, внизу поля значится предположительная дата окончания периода нетрудоспособности — в этот день больной обязан явиться на свое рабочее место. Также записываются данные о текущем пребывании пациента (в случае стационарного лечения) и возможные отклонения от режима.

Отрывной корешок больничного листа, который в дальнейшем сохраняется в архиве медицинской организации, также подлежит заполнению лечащим врачом. В нем кратко обозначаются личные данные пациента, место его работы и номер истории болезни. Причина и сроки больничного отпуска не указываются.

Уполномоченные работодателем сотрудники должны внести в бланк данные, которые будут касаться не здоровья работника, а его заработка и места работы. Именно в этой части листка указывается объем предполагаемой компенсации и способ ее начисления. Таким образом, на предприятии вносятся сведения в следующие графы:

  • Полное формальное название (как в документации фирмы) организации, в штате которой числится работник;
  • Номер регистрации предпринимателя (нанимателя) в фонде соцстрахования;
  • Код подчиненности отдела фонда, который зарегистрировал работодателя;
  • Номер СНИЛСа работника, уходящего в отпуск;
  • Срок стажа;
  • Объем заработной платы (по контракту без учета налогов) в месяц и в день;
  • Дополнительные отметки о состоянии здоровья сотрудника (инвалидность, вредные или тяжелые условия труда, данные о возможном несчастном случае, если таковой имел место).

В отдельной графе кадровик или бухгалтер должен указать результаты исчислений, которые являют собой сумму компенсации, предназначающейся больному. Общий объем пособия записывается как сумма двух составляющих: средства, выплачиваемые работодателем и те, что будут покрыты Фондом социального страхования.

Заключение

Корректное заполнение документа поможет работодателю избежать проблем с Фондом социального страхования при возвращении затраченных средств. Придерживаясь базовых правил, работа с документом будет не сложной, так как все графы, предназначенные для заполнения начальством, выделены в самостоятельный блок. Кроме того, существуют рекомендации по заполнению больничного, установленные законодательными актами. Их необходимо соблюдать.

Пример заполнения больничного листа доктором и работодателем

Заполнение больничного листа является довольно актуальной темой. Никто не застрахован от болезней. В связи с этим здоровье может подвести практически любого сотрудника в самый неожиданный момент. Для того чтобы спокойно вылечиться и не иметь при этом никаких проблем на работе, а также получить определенную материальную компенсацию со стороны работодателя, подчиненному необходимо встать на учет в клинике и после выздоровления предоставить больничный лист.

Читать еще:  Как правильно любви или любови николаевны

Я в прошлом месяце принесла такой документ работодателю, однако он не знал, как правильно завершить оформление больничного листа и поэтому выплата компенсации затягивалась. В этой статье я расскажу о том, согласно каким правилам и что именно должны вносить в документ доктора, а какую информацию необходимо указывать руководителям. Учитывая приведенные советы, заболевшие сотрудники, смогут одновременно проконтролировать обоих физических лиц.

Как правильно заполнить больничный лист

В оформлении документа, свидетельствующего о начале, окончании, а также прохождении болезни определенного физического лица должен внести вклад не только доктор, но и работодатель. Первая половина документа заполняется врачом, а вторая — начальником. Как показывает практика, опыт в оформлении документации подобного рода у представителей медицины гораздо больше, чем у руководителей.

Однако независимо от того, каким физическим лицом будет допущена ошибка в больничном листе, документ признают недействительным. В связи с этим рекомендую подчиненным, которые болели, прямо на месте проверять, правильно ли заполнена определенная часть их листка. Если работник видит ошибку, то просить ее исправить путем перечеркивания, не стоит. В подобных ситуациях нужно брать новый бланк и опять вносить в него всю информацию, а также проставлять такие обязательные реквизиты, как даты и печати.

В самой верхней части документа обязательно должно быть расположено его наименование («Листок нетрудоспособности»). Помимо того, требуется наличие отметок, свидетельствующих о том, оригинал ли это, а также о том, сколько листов занимает документ и какой имеет порядковый номер.

Пример заполнения документа доктором

Начинать оформление листа, подтверждающего временную нетрудоспособность того или иного физического лица, всегда нужно с указания названия медицинского учреждения. На строку ниже прописывается город, в котором находится больница, а также улица и ее номер. После этого отображается информация о пациенте, а именно фамилия/имя/отчество. Затем доктор должен поставить галочку в той ячейке, которая соответствует полу заболевшего человека. Далее вносится дата рождения.

Помимо того, в больничном листе необходимо отметить причину, по которой физическое лицо встало на учет в клинике, и было признано нетрудоспособным. С целью экономии места в документе данные причины указываются не словами, а в виде цифрового кода. Если поводов, по которым был выдан больничный, одновременно несколько, то в ячейку для дополнительного кода нужно вписать еще один цифровой шифр. И последнее, что необходимо заполнить доктору в разделе о персональной информации подчиненного, это ячейку, предназначенную для указания организации, являющейся местом работы физического лица. Также нужно отметить, основная ли это работа.

После этого в документе нужно отобразить информацию, непосредственно связанную с больничным периодом. Поскольку поводов, по которым физическое лицо отсутствовало на работе достаточно много, то в листке нетрудоспособности было решено сделать несколько разделов, посвященных основным из них:

  1. Уход за родственником. Часто бывает так, что сотрудники вынуждены отсутствовать на работе, поскольку им необходимо ухаживать за больным родственником. Например, у меня заболел ангиной маленький сын. В таких ситуациях в больничном листе отображается возраст родственника, которого подвело здоровье. Прописывается не только количество полных лет, но и месяцев. Далее указывается код, идентифицирующий родственную связь заболевшего физического лица, и того человека, который оформляет для работодателя листок нетрудоспособности. Помимо того, пишется фамилия/имя/отчество члена семьи, нуждающегося в уходе. Также в этой секции документа иногда отмечают даты начала и окончания болезни и регистрационный номер медицинского учреждения;
  2. Сохранение беременности. Поскольку у сотрудниц, которые трудятся и находятся в положении, довольно часто возникают проблемы со здоровьем из-за перенапряжения и стрессов, то в больничном листе существует специальный раздел, посвященный беременности. В первую очередь доктору нужно отметить, находится ли пациентка на раннем сроке либо же нет. Далее отображается в виде кода причина, по которой произошли нарушения в режиме, а также день/месяц/год, когда это случилось. Затем врач обязан расписаться, подтвердив тем самым, что внесенная ним информация является достоверной;
  3. Медицинская экспертиза для социальных целей. Также в документе отведена специальная часть для фиксации сведений, связанных с медицинскими экспертизами социального типа. С помощью данных процедур идентифицируют потребности определенного физического лица в социальной защите, в число которых входит даже реабилитация. В листке нетрудоспособности отображается день, месяц и год, когда человек был направлен на экспертизу, а также дата, когда на основании ее результатов начался процесс подготовки документации. Помимо того, прописывается дата освидетельствования, а также категория инвалидности.

Самое главное, что должен не забыть написать врач в больничном листе, это дату начала и окончания больничного периода, свою фамилия и должность, а также день/месяц и год, когда пациент может снова приступать к исполнению своих должностных обязанностей. Кроме того, доктор обязательно должен расписаться и поставить печать того медицинского учреждения, в котором он работает.

Образец оформления части листа для работодателя

Первое, что нужно указать руководителю в документе, это наименование организации, которой он руководит. Правила заполнения листков нетрудоспособности таковы, что названия одних и тех же параметров, но прописанных разными физическими лицами (работодателем и доктором), должны в точности совпадать. В связи с этим наименование фирмы должно быть точно таким же, как и то, которое отображено в верхней части.

Далее ставится отметка, свидетельствующая о том, является ли данное место для сотрудника главным либо же выступает в роли дополнительного. Затем вносятся некоторые основные реквизиты, к числу которых относятся номер регистрации, шифр подчиненности, идентификационный код налогоплательщика, а также страховой номер лицевого счета.

Далее указываются даты. Для начала проставляется дата, когда человек, бравший больничный, снова приступило к работе, потом отображаются даты больничного периода (начала и конца), за промежуток между которыми работнику начисляется материальная компенсация. Помимо того, в листок вносится информация о стаже физического лица, а также о его средней заработной плате.

Еще в документе отдельно должна быть написана сумма, которая в результате будет выплачена работодателем, а отдельно сумма – предоставленная страховым фондом. После этого подсчитывается и указывается итоговый размер компенсации. Далее руководителю нужно поставить свою фамилию вместе с инициалами, а также расписаться. Затем то же самое необходимо сделать и руководителю отдела бухгалтерии.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector